Contratación

Contratacion: Es un acuerdo legal manifestado en común entre dos o más personas con capacidad, que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalida...en este proceso de contratacion se deber realizar los siguientes pasos:

1. Cominicarse con el candidato elegido (llamada o carta):
2. Se le realizar  una entrevista de contratación, donde se le proporcionara: 

• Fecha de inicio de actividades.
• Horario. 
• Sueldo
• Prestaciones.
• Beneficios.

3. Firma del contrato, este de especificar el tipo de contrato que puede ser:

1.  Individual 
2. Colectivo.

4. Efectuar las diferentes tramites legales, tales como:

• LPH (Banahvih).
• ISLP.
• IVSS

En el sitio el estudio los candidatos son contratado de una manera inadecuada, ya que les hacen un contrato de 6 meses (como dicta la ley), después según esta misma ley dice que después un periodo de prueba que son los tres primeros meses del contrato anterior, los otros tres meses yo para concretar su estancia en la empresa... aquí no le hace otro contrato por seis meses más y dependiendo al visto bueno del  supervisor le hace otro contrato de 6 meses, así que el candidato puede pasar un año o más solo contratado... y si ya el supervisor no le funciona el candidado... solo es llamado el mismo dia que se le termine el contrato y se le anuncia asi: "Hasta hoy trabajas porque ya el contrato se te termina y no te vamos  necesitar mas por estos momento... si sale algo te llamamos".